Lösungsfokussiertes Team-Coaching
„Keiner ist (alleine) für das Problem, aber alle sind für die Lösung verantwortlich.“
B. Furman, T. Ahola (Begründer des Reteaming® Ansatzes)
Dieser Leitspruch aus dem Reteaming® ist der Kern einer lösungsorientierten Arbeit mit Gruppen und Teams, die erstaunliche Erfolge erzielt.
Reteaming® lebt davon, dass die ganze Kraft auf die Zukunft und attraktive Ziele gelegt wird. Bestehende Probleme werden mit Blick auf die dahinterliegenden Ziele analysiert. Schwerpunkt ist also nicht das Identifizieren von Schuldigen oder eine detaillierte Ursachenforschung, sondern die Entwicklung einer gemeinsamen Zukunft. Wesentliche Elemente des Reteaming® sind:
- Probleme in Ziele übersetzen
- Ziele bestimmen
- Nutzen identifizieren
- Zukunftsszenario entwerfen
- Aktionsplan aufstellen
- Strategien gegen Rückschläge entwickeln
- Ressourcen für die Umsetzung sammeln
- Fortschritts-Monitoring planen
Im Folgenden finden Sie Informationen zum Reteaming-Ansatz sowie vom BCO ausgebildete Reteaming-Coaches, die durch das Helsinki Brief Therapy Institute als solche zertifiziert sind!
